Relatório de Transparência Salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, e pela Portaria MTE nº 3.714, de 24 de novembro de 2023, a Fuzil apresenta seu Relatório de Transparência Salarial referente ao 1º semestre de 2025. Este relatório reflete nosso compromisso com a igualdade salarial e a promoção da diversidade no ambiente de trabalho.

A empresa está comprometida em promover a igualdade salarial e de oportunidades entre mulheres e homens. Este relatório fornece uma análise da composição de nossa força de trabalho, os critérios utilizados para remuneração e as medidas adotadas para garantir um ambiente inclusivo e justo. Nosso objetivo é identificar possíveis disparidades salariais e implementar ações corretivas para promover um ambiente de trabalho mais equitativo.

Estamos implementando critérios remuneratórios claros e objetivos para garantir que a remuneração seja baseada em competências, desempenho e experiência profissional, independentemente do gênero. Entre os critérios adotados estão: um Plano de Cargos e Salários estruturado, disponibilidade para demandas específicas da função, tempo de experiência profissional, e capacidade de trabalho em equipe. Além disso, a empresa busca criar políticas de promoção que incentivem a diversidade em todos os níveis da organização.

Para promover a diversidade e apoiar a igualdade de gênero, também adotamos ações específicas, apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares e oportunidades iguais para o desenvolvimento de carreira. A empresa está empenhada em criar um ambiente de trabalho onde todos, independentemente do gênero, tenham as mesmas oportunidades de crescimento e reconhecimento.

A Fuzil reconhece a importância da transparência e da igualdade salarial como elementos essenciais para uma sociedade mais justa e para um ambiente de trabalho mais produtivo. Estamos comprometidos em continuar monitorando e aprimorando nossas práticas de remuneração para garantir que todos os nossos colaboradores sejam valorizados e recompensados de forma justa por suas contribuições.

Relatório Transparência Salarial (PDF 180KB)